Å bli en medlemsbedrift har mange fordeler i dag. En viktig fordel er evnen til å sikre rekruttering av kvalifiserte ansatte. Ifølge Utdanningsdirektoratet anser 95 prosent av norske lærebedrifter lærlingeordningen som effektiv for rekruttering.

Å ansette lærlingen etter læretiden har fordeler. Dere får en medarbeider som allerede er kjent med deres virksomhet. Lærlingen har lært om regler, rutiner og arbeidsoppgaver internt. Dere sparer tid og ressurser på opplæring, og lærlingen kan bidra til suksessen uten forsinkelser.

Fordeler for bedriften 

Å være godkjent medlemsbedrift er et kvalitetsstempel og viser at bedriften tar samfunnsansvar. Som medlem hos Traktorbransjens opplæringskontor har bedriften godkjenning som lærebedrift gjennom oss. Bedriften slipper derfor å ha eneansvaret for lærlingen.

• Vi følger opp og veileder lærlingen gjennom hele læretiden
• Vi har ansatte i opplæringskontoret med fagbrev innenfor våres fag som kan ta på seg kjeledressen og bistå lærlingen i verkstedet ved behov
• Vi har eget digitalt oppfølgingssystem for lærlinger
• Vi tilbyr kurs for faglige leder i bedriften og andre aktuelle personer
• Vi har faste oppfølgingssamtaler med lærlingen
• Vi markedsfører fagene og rekrutterer lærlinger til våre bedrifter
• Vi markedsfører fagene i fra barnehage til ungdomsskoler og videregående skoler
• Vi har eget kurs og kompetansesenter der vi gjennomfører kurs for lærlinger
• Traktorbransjens opplæringskontor dekker alle kostnader med kurs. Slik som reise, opphold og kursavgift
• Dere blir en del av et stort nettverk
• Bedriften kan konsentrere seg om å lære bort fag og overlate «papirarbeidet» til Traktorbransjens opplæringskontor
• Vi er behjelpelige med å finne løsninger for fagbrevutdanning til andre ansatte i bedriften